Hat ein Arbeitnehmer wegen der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses eine Urlaubsabgeltung zu beanspruchen, so ruht sein Anspruch auf Arbeitslosengeld gem. § 143 Abs. 2 SGB III bereits ab dem Ende des Arbeitsverhältnisses, auch wenn er in diesem Zeitraum Krankengeld bezieht.

Dies bedeutet, dass sich der Ruhenszeitraum des Arbeitslosengeldes nicht auf die Zeit nach der Beendigung der Erkrankung verschiebt und somit durchgehend Leistungen, zunächst von der Krankenkasse und dann von der Arbeitsagentur bezogen werden, ohne dass die Urlaubsabgeltung Anrechnung oder Berücksichtigung findet.

(Bundesarbeitsgericht, Urteil v. 17.11.2010 – 10 AZR 649/09)

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